Personalbehovs- och rekryteringsprognoser – för enklare planering av framtida behov
Välfärden står inför stora kompetensutmaningar, inte minst på grund av de kommande årens ökning av antalet äldre. På Sweco arbetar en grupp konsulter med särskild expertis inom kompetensförsörjning som erbjuder kommuner och regioner personal- och rekryteringsbehovsprognoser. Syftet med prognosen är att ge dig som är ansvarig för organisationens kompetensförsörjning ett underlag för att enklare kunna planera för framtida personal- och rekryteringsbehov.
Personalbehovs- och rekryteringsprognosen ger svar på hur mycket personal som kommer att behövas under de kommande åren, samt hur många som behöver rekryteras för att uppfylla det personalbehov som finns i en kommun eller region. Exempel på frågor som prognosen kan ge svar på är: Hur många lärare kommer att behövas i grundskola respektive gymnasieskola under de kommande åren? eller hur många behöver rekryteras för att uppfylla det personalbehovet?
Den modell som används för att prognostisera personal- och rekryteringsbehov är ursprungligen framtagen av Sveriges kommuner och regioner (SKR) men har sedan programmerats upp av Sweco. Modellen tar hänsyn till såväl den demografiska utvecklingen som kommunens eller regionens specifika personalomsättning. Resultatet av prognosen redovisas uppdelat på olika verksamheter och personalgrupper. Prognosen visar även hur stor del av rekryteringsbehovet som beror på den demografiska förändringen, pensionsavgångar respektive personalens rörlighet.
Med hjälp av den modell som Sweco tagit fram finns även möjlighet att beräkna hur olika personalpolitiska mål påverkar personal- och rekryteringsbehovet. Exempel på scenarier som kan beräknas är: Hur förändras personal- och rekryteringsbehovet i er kommun/region om fler arbetar heltid eller arbetar längre? Vad innebär det för personal- och rekryteringsbehovet att kommunen vill öka andelen förskollärare inom förskoleverksamheten?
I leveransen ingår pivottabeller och en rapport över de viktigaste prognosresultaten, samt en översiktlig beskrivning av antaganden och hur prognosen är framtagen. Vid önskemål kan även en presentation hållas, antingen fysiskt eller digitalt.
Varmt välkommen med er förfrågan!
